就活の闇①

皆さんこんにちは！就活の調子はいかがでしょうか。就活は、長い人では半年以上かかる長丁場の闘いです。自分にプレッシャーをかけすぎず気長にいきましょう！

さて、インターンや座談会など企業が主催するイベントに参加していると、「これって裏で評価されているのかな？」こういった疑問が浮かんできませんか。
今回はそんな疑問に、大手外資系コンサルティング企業のリクルーター経験をもとに答えていきたいと思います。

この疑問の答えは、

すばり、ＹＥＳです！評価されています！
※全ての企業に当てはまるわけではありませんので、ご承知いただければと思います。

少し詳細に説明すると、「良い学生がいれば引っ張る。その他の学生についてもその時点で落とすことはない」というのが正解です。

座談会や企業説明会に参加した就活生の中で印象が良かった学生がいれば、別の採用ルートに招待したり、一部採用プロセスがスキップになったり等メリットがあります。

座談会や企業説明会の印象だけでエントリーができなくなるとか、不合格になることはないため「評価されているから良い印象与えなきゃ！」と躍起になる必要はありません。
就活生の中には、第一志望で企業分析を事前に行っている就活生もいれば、少し興味があって参加してみたという就活生もいると思うので、自分の目的にあった参加の方法をすれば良いのです。

ただ、見られているということは、頭に入れておくべきです。何も言わずにインターンや座談会をドタキャンする等、常識的にNGな行動は当然厳禁です！